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病院やクリニックで働く助産師の持続的な学びや成長をサポート病院やクリニックで働く助産師の持続的な学びや成長をサポート
※無料モニターは、個人での利用ではなく、法人のお客様(病院様やクリニック様など)がご参加いただけます。

産婦人科師長の皆さんへ
こんな課題お悩みありませんか?

  • 助産師一人ひとりが必要な
    助産実践経験を積めるよう
    サポートしたい
  • 助産師の研修や学会への
    参加状況を効率的に
    管理したい

コトリト
このようなお悩みお応えします!

  • 助産師一人ひとりのスキルや経験を確認できる

    キャリアプランやラダー教育に沿って、助産師一人ひとりのスキルや経験の達成度合いを一覧で確認できます。

  • 研修や学会への参加状況を管理できる

    年間計画を立てている研修や、資格の取得・更新に必要な研修や学会への参加状況について一元管理できます。

コトリトの活用シーン

スキルや経験の管理

師長 Yさん

師長さんは、助産師さんのスキルや成長度合いについて、
もっと細やかに理解して、サポートしたいと思っている。

スキルや経験の管理

師長 Yさん

背景

師長さんは、助産師さんのスキルや成長度合いについて、もっと細やかに理解して、サポートしたいと思っている。

「年2回面談をしているが、
 もっと見てあげたいと思っている。

「プリセプターや主任から報告は聞くが、もっと
 助産師さんの成長度合いを確認したい場面がある。

コトリト体験ストーリー

師長の元に新たな研修の案内が郵送で届きました。

昨年までの受講履歴を確認するために、コトリトで一覧画面を開きます。

コトリト体験ストーリー

この研修だったら、4・5年目の助産師に受講してもらいたいと考え、該当する3名の助産師を選択して、表示させました。

コトリト体験ストーリー

院外研修の一覧を確認すると、
Eさんが受講していないことが分かり、
本人に受講を勧めようと考えました。

コトリト体験ストーリー

また、院内ラダーの項目を確認すると、
Iさんが未達成のスキルがあることが分かり、
主任とも相談してみようと思いました。

師長から伺った感想

パッとみて、どこまで到達できているのか、
どこまで経験できているかが分かる。

「同じ経験年数の中で、スキルや経験の進捗が
遅れている助産師さんがいないか気づくことができる。

無料モニター開始
までの流れ

「コトリト(ベータ版)」ではサービス向上・改善のために
ご協力いただける無料モニターを募集しております。

※無料モニターは、病院様やクリニック様がご参加いただけます。

  • STEP01 無料モニターのお申し込み
    利用申込書のご提出
    コトリトの利用規約、サービス利用の概要についてご説明します。
    同意していただける場合、利用申込書のご提出をお願いします。
  • STEP02 弊社にて利用環境のご準備
    環境の準備
    事前に利用者の方へアンケートを実施させていただきます。
    アンケート結果を元に、病院様独自の環境を作成します。
    (病院以外のユーザーがアクセスすることはできません。)
  • STEP03 利用者向け説明会
    説明会の実施
    利用方法をハンズオンにて説明いたします。
    現地での開催・リモートでの開催も可能です。
  • STEP04 利用開始
    利用開始
    定められた期間(通常3ヶ月)をめどに、ご利用いただけます。
    利用期間中は、使用感や改善要望などのフィードバックをいただきたいと考えております。

コトリトについての
お問い合わせ

サービスについてのご質問、ご相談など、
お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ内容を確認後、担当者よりご連絡致します。

※本サービスは病院様やクリニック様ごとにご利用いただけるアプリです。

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